| 基本权利的主体是公民，2004年宪法修正案增加规定“国家尊重和保障人权”，农民是人，是公民，自然是基本权利主体。两者结合，似乎农民的政治地位与法律地位具有统一性。实则不然。一方面政治与法律、规范与事实的互为纠结使问题并非如法律逻辑那样清晰、明朗，他方面比较宪法史也不乏关于一部分自然人长期没有获得完整的宪法人格，不具有公民资格，不享有平等保护的例证。因此，有必要通过对我国文本载明的宪法概念进行规范阅... |
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五、结语
《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》提出必须加强和谐社会建设，要更加注重社会公平，使全体人民共享改革发展成果。如何看待社会公平，是有人类以来就在思考的一个问题。从法律史上看，公平作为市场经济的基本准则与出发点，是法固有的价值标准。经济法的产生、发展，是伴随社会经济的变迁所至，突破了传统法学体系的理念，实现了法律价值取向的转型。现有关于公平价... |
| 则进行。在进行社会保险基金筹集时，首先进行的工作是社会保险基金测算。社会保险基金测算，尤其是养老金测算，是指对每一年社会保险金支出以及这一年已参加和即将参加社会保险的人能够缴纳的社会保险费进行测算，确定社会保险费率，使筹集到的资金与社会保险待遇支付基本达到平衡。向雇主和雇员征缴社会保险费是社会保险基金的主要来源，此外还有政府的资助和社会保险基金的运营收入。
一、社会保险基金筹集涉及... |
| 建设、政治建设、文化建设三位一体发展为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体。因此，社会建设被摆在更加突出的位置。“四位一体”中的“社会建设”以及和谐社会的构建，不仅要依靠传统的公法、私法部门加以保障和推进，更要加强社会领域的立法加以推进和保障。就法制保障而言，“经济建设”主要依靠民商法、经济法等法律部门的推进和保障，“政治建设”主要依靠宪法、行政法等公法部门的推进和保障，“文化建... |
| 法律冲突。《劳动合同法》不少与《劳动法》冲突的内容基本上可以按照“特别法优先于一般法”、“后法优先于先法”原则处理。但是由于适用范围冲突导致的实体权益救济脱节问题无法通过这一原则解决，由此引发的问题应当引起高度关注。
一、两法在适用范围上存在冲突的体现
（一）《劳动合同法》关于适用范围的规定
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企... |
| 行A县支行。
被告：彭××。
彭××自1991年5月始，应中国建设银行A县支行聘请，在该行从事炊事员工作连续12年，但双方未签订劳动合同。2003年4月17日，因银行系统压缩人员，该行遂将彭××解聘。彭××申请劳动仲裁。2003年5月，A县劳动争议仲裁委员会对彭××与A县建行之间所发生的劳动争议进行调解，并下达了 (2003）第022号调解书。由于调解书第2条约定的“由被诉方为申... |
| 由市劳动保障行政部门制定。”2007年北京市劳动和社会保障局印发了关于贯彻实施《北京市基本养老保险规定》有关问题的具体办法的通知（京劳社养发［2007］21号），在涉及补缴基本养老保险问题上该办法做了如下规定：
“六、关于补缴基本养老保险费问题
（一）2005年缴费年度（含）前的基本养老保险缴费基数不再变更。
（二）在国家规定劳动年龄内的被保险人，由... |
| 统一管理的角度看，社会保障费（或基金）的征收权、管理权、分配权（或发放权）、监督权，都应由劳动和社会保障部门行使；另一种看法是，社会保障权力是一个综合性的权力，按照分权制衡理论，理应由政府的不同部门分别行使，部门间应形成相互制衡的机制。
在我看来，社会保障权，包括政府社会保障权力和纳税人社会保障权利两个层面。从政府的角度来看，它是一个综合性的权力，包括征收权、入库权、发放权、监督权... |
| 的月收入为300元(武汉市自2002年1月起的最低工资标准为400元)。操某被辞退后，音乐学院未给予操某任何经济补偿。为此，操某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决结果是：（１）音乐学院支付操某解除劳动关系经济补偿金7600元，支付额外经济补偿金3800元；（２）音乐学院补发操某2002年1月至2002年9月期间实得工资与最低工资差额部分900元，并另支付经济补偿金225元；（3）音乐学院为操某补办... |
| 后分析这些问题的原因所在，最后论述构建有关农民工的社会保障制度。如建立规范的就业制度、建立工伤保险法律制度、建立农民工的医疗保险和生育保险制度、建立农民工的养老保险制度等。
关键词：农民工 社会保障 构建
农民工，顾名思义是指兼具农民与工人身份的劳动者，包括在第二、第三产业中的劳动者，其特征是持农村户口但在城市、乡镇企业工作，同时还没有放弃农村土地承包经营权，但以务工所得为主要... |
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樊雅强,
南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.
龙骏,
江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.
李小玉,
江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.
何斌,
仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.
罗卫平,
中南民族大学副教授,主要研究民法学.
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使他们的研究如虎添翼，
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