| 自呈现出不同的特点。伴随着市场经济日趋全球化，以及国际经济、文化交往的纵深化发展，各国开始有意无意地在劳资纠纷化解机制方面寻求沟通和合作，彼此了解劳动争议的解决程序和方法，从中努力探求出一些具共性的规律和手段。为加强中美之间在劳动争议解决程序领域的交流与合作，不久前，美国联邦仲裁与调解局（英文简称ＦＭＣＳ）局长彼得·赫特根专程访华，通过会见中国政府相关部门官员、召开座谈会及演讲等方式，介绍美国的劳... |
| 台这个司法解释是为了便于广大劳动者准确理解掌握劳动法的规定，促进依法维权；便于各级人民法院的法官准确掌握司法尺度，旨在规范企业劳动用工制度和管理制度改革，促进其建立符合社会主义市场经济要求的劳动用工制度。
关键词一：劳动争议发生之日
最高人民法院负责人说，劳动法第八十二条规定，当事人申请劳动仲裁的期限是六十日，自劳动争议发生之日起算。如何理解“劳动争议发生之日”，也就是如何掌握... |
| 台这个司法解释是为了便于广大劳动者准确理解掌握劳动法的规定，促进依法维权；便于各级人民法院的法官准确掌握司法尺度，旨在规范企业劳动用工制度和管理制度改革，促进其建立符合社会主义市场经济要求的劳动用工制度。
关键词一：劳动争议发生之日
最高人民法院负责人说，劳动法第八十二条规定，当事人申请劳动仲裁的期限是六十日，自劳动争议发生之日起算。如何理解“劳动争议发生之日”，也就是如何掌握... |
| 求和公司签订劳动合同，但经理说已过了签订时间，就没有和我们签。
曾有同事到劳动局举报过，结果公司只收到一封来自劳动局的信，事后这部分同事领完工资就走人了，而留下来的到目前为止已有三个月没有发过工资了。
由于公司和我们之间没有签劳动合同，请问我们该如何处理，来维护个人的权利？
律师意见：
本案例具有一定的典型性。《中华人民共和国劳动法》明确规定... |
| 解决住宿，月工资800元，今年6月，因为工作问题李丽与老板发生了争吵，这以后，老板经常指责她工作不认真，对客户不热情， 7月份又把李丽的工资降到了450元。
此后，李丽多次找公司经理协商，要求恢复原有的工资，但都没有结果。
无奈之下，李丽便向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会要求公司要证明李丽没有认真工作。
公司则认为：应当由李丽证明自己认真工作... |
| 劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
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| ，劳动争议当事人申请劳动仲裁要缴纳仲裁费用。
注意事项：与法院收取的诉讼费不同，仲裁费分为案件受理费和案件处理费。案件受理费一般按件收取，随当事人人数多少而不同；仲裁处理费的收取一般以实际支出的费用作为计算标准（目前一般最低为每件人民币300元）。
根据《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》规定：仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申... |
| 辞退我时未给付经济补偿金，我将公司告到仲裁，但是总公司不承认和A公司是他的下属公司，因为是独立的公司，从工商查不到和总公司有明显关系，只能查到A公司的法人代表和总公司的总裁是同一个人，总公司总裁现在只挂名，因为他把他的股份全部转让给别人了，从这点上仲裁应该不支持吧？所以这点我就没提，只是从集团网站上找到了A公司是总公司下属公司的证据，但是仲裁未采纳，只判了给付我两年的经济补偿金，我当然不服，已上诉... |
| 但至今仍有不少人对这一制度的认识比较模糊，在实践操作中对无固定期限劳动合同的签订、变更和解除仍存在不少误区，本文就此做全面分析。
一、关于无固定期限劳动合同签订的误区
实践中，不少人误解为只要劳动者工作满10年，用人单位就与其必须签订无固定期限劳动合同。这种观点是错误的，下面笔者进行分析。
我国目前对订立无固定期限劳动合同的法律依据包括：
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樊雅强,
南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.
龙骏,
江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.
李小玉,
江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.
何斌,
仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.
罗卫平,
中南民族大学副教授,主要研究民法学.
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使他们的研究如虎添翼，
您不妨也试试！
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