| 负伤的前提条件。符合《保险条例》规定的条件的应认定为工伤或视为工伤，否则，不能认定为工伤或者视为工伤。工伤有医疗期的规定，并享受工伤医疗待遇。患病或非因工负伤，有医疗期的规定，并根据相关规定享受相应的待遇。
【关键词】工伤；患病或非因工负伤；医疗期;待遇;规定
一、关于职工工伤的规定
在我国，不论是劳动部制定的《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《保险办法》），还是国务院颁布的《工伤保险条例》（... |
| 险法条文却仍然适用 “过错责任”原则——反映出工伤待遇纠纷长期以来被当成侵权纠纷处理的滞后司法理念及其弊端值得我们反思。笔者拟从定性、认定事实、适用法律三方面剖析本案提出质疑，认为解决工伤待遇争议，应树立“以人为本”的司法理念，体现《劳动法》“保护劳动者合法权益”宗旨。
『关键词』工伤待遇、侵权赔偿、司法理念
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| 规定，对用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形进行了整理和归类，并作出了相应的解释和说明。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形共分为七大类，十八种情况，下面笔者就进行详细的阐述。
一．过错解约
过错性解约是指由于用人单位存在过错，违反了劳动合同或者其他相关法律、法规规定，侵犯了劳动者的合法权益，由劳动者一方依法解除劳动合同。劳动合同法第38条规定了过错性解约的几种情况... |
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2002年4月中旬，正是南国多雨的季节，某公司一员工邹某患上了 乙肝，住院几天后，因交不起高昂的医疗费，面黄肌瘦的她只得出院回家。邹的病情引起了公司管理层的警觉，随后，公司安排全体员工进行“肝功能两对半”检查。检查结果为145人中有24人被检测出乙肝表面抗原呈阳性，其中3名正患急性乙型肝炎。之后，3名急性患者被公司解雇，另21名员工被要求离开公司， 并填写《离职申请书》和《人员退宿... |
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樊雅强,
南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.
龙骏,
江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.
李小玉,
江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.
何斌,
仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.
罗卫平,
中南民族大学副教授,主要研究民法学.
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使他们的研究如虎添翼，
您不妨也试试！
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