| 精华，是司法客观规律的集中反映。司法实践中出现的很多问题都可归咎于法官思维方式的落后性。转变法官思维方式必须在现代司法理念的指导下进行方能显现转变的科学性。
『关键词』司法理念 思维方式 转变
论现代司法理念与法官思维方式的转变
余茂玉
现代司法理念的内涵是现代... |
| 程中，承办人员是否能够按时结案而不超审限；也关系到案件质量评查时，检查人员能够正确认定承办人员是否超审限办案。
审理期限的起算时间，实践中无争议，都以立案之次日起计算。而对于审理期限的结案时间，在实践中，存在着各种认识与做法：
第一种观点认为，结案时间应以法律文书（判决书、裁定书、调解书）送达最后一名当事人的时间为准。其理由为，法院承办案件，无论是判决还是调解（当庭履行除外），法院... |
| 法修改所面临的矛盾和需要解决的问题〖2〗。但是，《民事诉讼法》是部实践性很强的法律，在1991年现行民事诉讼法颁布之后，最高人民法院出台了大量的与民事诉讼法有关的司法解释〖3〗，这些司法解释的出台，目的在于保障民事诉讼法在社会生活中的有效实施，弥补现行民事诉讼法的不足。基于此，在民事诉讼法的修改过程中，我们应当对这些司法解释进行认真的分析和研究，并结合这些司法解释在司法实践中的运行情况，思考我国的... |
| 思我国民事司法改革的方向。非正式开庭是理性选择的产物，是法官、国家、当事人博弈的结果，可视为法官在司法实践中、应对正式开庭而“发明”并不断实践的一种非正式制度安排。尽管非正式开庭具有成本低、效率高、收益基本不变、有助于纠纷的和平解决、促进司法的可接近性、合乎我国司法传统等比较优势，但也存在一些问题，例如：大量的非正式开庭会导致正式开庭的虚化；非正式开庭在许多情形下程序保障不足；还可能滋生司法腐败。... |
| 费用；(3)诉讼周期长、效率低；(4)公力救济制度不合理，诉讼程序复杂，技术性强，不确定因素多；(5)司法不公普遍存在，民众对司法的信心不足；(6)公力救济的功能有局限；(7)诉讼可能影响当事人之间的社会关系；(8)诉讼无法充分吸收当事人的不满，通过私力救济实现正义令当事人更展示主体性；(9)当事人自保和报复的冲动，等等。为什么公力救济，其动因(即抑制私力救济的因素)主要包括：(1)公力救济制度完... |
| 议应当履行；不愿调解、调解不成或者反悔的，可以向人民法院起诉。”
《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》（法释［2002］29号）第1条：“经人民调解委员会调解达成的、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。”
第2条：“当事人一方向人民法院起诉，请求对方当事人履行调解协议... |
| 《海诉法解释》第九十条的理解与适用；确权诉讼适用《民诉法》引发的问题；海上保险人提起确权诉讼的特殊问题，并就这些问题提出自己的见解。
确权诉讼程序是《海事诉讼特别程序法》（下称《海诉法》）第十章“债权登记与受偿程序”的一个重要环节，但与其重要性不相称的是《海诉法》仅有一条关于确权诉讼程序的规定，最高人民法院《关于适用若干问题的解释》（下称《海诉法解释》）仅有两个条款涉及确权诉讼程序，这种... |
| ０３年１２月１日起施行。《规定》的施行是贯彻落实最高人民法院提出的“司法为民”的各项工作中的重大举措的体现，也是根据《中华人民共和国民事诉讼法》第１４２条、第１４３条、第１４４条、第１４５条、第１４６条的规定的细解，结合我国民事审判工作的实际情况而制定的。琼中法院为了让广大从事民事审判法官能更好的掌握和运用，采取了培训辅导学习和共同探讨的讨论方式进行了学习，结合本人从事民事审判实践工作的经验总结，... |
| 采取调解的方法促使双方当事人达成和解的一种结案方式和诉讼活动。它具有方便、快捷、灵活、诉讼成本低廉、对抗弱的特点，为诉讼当事人提供了一种解决纠纷的全新前景——“成则双赢，不成也无输方”，素有“东方经验”的美称，又被誉为“培植于中国传统法律文化沃土上的‘一枝奇葩’”。在现行的诉辩式诉讼模式中，还存在调解制度规定过于原则化，审判人员对调解的程序把握得不够，不重视法院调解，调解成为走形式等问题，从而不可... |
| 解，辖区内一些基层法院的法官对该司法解释尚未认真解读，具体实施措施也未制定，笔者通过参加最高法院举行的关于简易程序司法解释的培训班的学习，以及对新的司法解释与《民诉法》关于简易程序的规定进行对比，参考最高法院贺小荣博士的讲课以及其撰写的对《若干规定》的理解与适用进行整理，旨在让大家对新的司法解释有一定的了解，以便在审判实践中正确适用。
民事简易程序是基层人民法院审理简单民事案件时适用的一种... |
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樊雅强,
南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.
龙骏,
江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.
李小玉,
江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.
何斌,
仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.
罗卫平,
中南民族大学副教授,主要研究民法学.
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使他们的研究如虎添翼，
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