| A.委托人应向拍卖人告知拍卖标的物的瑕疵
B. 拍卖人应向竞买人说明拍卖标的物的瑕疵
C.买受人对已明示瑕疵的商品仍可要求拍卖人承担瑕疵担保责任
D.对因买受人过错造成的瑕疵，委托人可行使瑕疵请求权的抗辩的
答案及解析：C 《拍卖法》第18条规定："拍卖人有权要求委托人说明拍卖标的的来源和瑕疵。拍卖人应当向竞买人说明拍卖标的的瑕疵。"第27条规定："委托人... |
| 接规定。约定竞业禁止是指主体承担竞业禁止义务源于双方的约定，属于契约。我国公司法第61条是关于法定竞业禁止的规定：董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业……所得收入应当归公司所有。约定竞业禁止的内容也基本上参照法定竞业禁止的内容。
一、我国约定竞业禁止的立法现状
在我国，目前关于约定竞业禁止的规定散见于各个法规中。例如1996年12月国家劳动部《关于企... |
| 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
（2） 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
（3） 因履行劳动合同发生的争议；
（4） 法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议
2、处理途径：
依现行劳动法律规定劳动争议发生后，企业可通过下列途径请求解决：
（1） 协... |
| ，经调解，无法达成一致意见。现在，20多名员工想到劳动仲裁院上诉，希望了解有关劳动仲裁的法规政策。
深圳市劳动局指出，劳动争议立案受理部门是深圳市劳动仲裁院。一个劳动仲裁案件的立案条件是：
1.申诉人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；2.明确的被诉人；3.有具体的申诉请求和事实、理由；4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围和市劳动争议仲裁委员会管辖，即受理范围符... |
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劳动争议也称劳动纠纷。是指劳动关系双方（即劳动者和用人单位）在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中，因发生利益分歧而产生的争执行为。（《企业劳动争议处理条例》第二条）
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（二）项明确规定，劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形... |
-05-23
劳动部办公厅《对“关于企业实行全员劳动合同制后原干部身份的合同制职工调离问题的请示”的复函》（劳办发[1994]222号）规定：“企业与职工依法签订的劳动合同一经订立即具有法律的约束力，双方必须严格遵守，第三方不得以任何手段强制更改。变更劳动合同，必须经劳动关系双方协商一致。主管部门对所属企业的职工进行调整，... |
5-23
[案例] 严某是某市一家外资企业的员工，该企业经营效益一直不错，员工的工资及奖金均是按月发放的。1998年由于该企业生产的产品出口数量剧减，企业的资金周转出现困难，员工的工资无法按月结清。于是，经过企业领导与员工协商，该企业财务部以企业的名义向严某等员工出具欠条。严某的欠条上写着：某外资企业欠严某1998年4月份工... |
| 中国办事处工作。１９９５年６月２０日，双方达成劳动合同补充协议：鉴于王某系公司的高级雇员，为鼓励王某全身心投入工作，公司为王某提供８４８０００元人民币的住房资金，王某购房后每月向公司支付住房资金的１／２４０（即人民币３５３５元），公司期望并经王某本人同意合同至少履行１０年。劳动合同及其补充协议还特别约定合同的有效性及争议的解决应依照我国法律。
２０００年７月１７日，公司决定解除与王某... |
| 间的利益矛盾和利益冲突日益增强，改革必将损害一些人、特别是作为社会弱势群体的劳动者的切身利益。由于当前我国社会劳动保障制度尚不健全，近年的普法宣传使用工单位和劳动者法律意识有较大提高，致使人民法院劳动争议案件受案逐年上升。案件类型从简单而单一的劳动合同纠纷发展到现在的落实工伤待遇纠纷、追索养老金纠纷、内部承包合同劳动争议纠纷、经济补偿金纠纷、追索失业金纠纷、下岗待遇纠纷、追索加班工资纠纷等等，涉及... |
| 时，李某与某某公司的其他员工一样，同某某公司签订了一份《补充协议》。协议称：甲方（公司）为了保护商业秘密，特要求员工承诺：1、在某某公司工作期间、离开某某公司后的5年内不得到从事同类业务的用人单位任职；2、未经公司许可，不得利用公司技术从事同类业务；3、不得泄露公司的陶瓷制作技术。如果违反上述约定，赔偿公司4万元。合同到期后，李某未与某某公司续签劳动合同，在邻县某厂高薪吸引下，李某来到该厂，并将其... |
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樊雅强,
南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.
龙骏,
江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.
李小玉,
江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.
何斌,
仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.
罗卫平,
中南民族大学副教授,主要研究民法学.
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