| ”问题，以及近年来出台一些关于执行方面的司法解释等，这些都为人民法院解决执行难的问题提供有力保障。但是目前“执行难”的问题仍然很突出，尤其是基层法院的积案更是存在着各种难执行的问题，包括内外界的各种因素制约了执行工作的开展。笔者通过所在基层法院在近几年实施执行会战等各项集中执行活动中针对执行积案总结出“执行难”的表现、原因及解决对策。
一、执行难的表现类型
通过近几... |
| 直接处理信访个案，积极疏导和化解矛盾，取得了较好效果。但是，领导接访乃是一种行政性质的工作制度，运用在司法工作中，不可避免的会产生制度之间的冲撞，并因此带来不少消极因素，如不引起重视和解决，将不利于领导接访制度作用的正确发挥，更不利于国家长远法治建设。
一、领导接访制度沿革及价值取向
1、沿革
领导干部接待来访群众是我党的光荣传统，早在1921年，安... |
| 所或司法所进行调解。调解不成的，再由人民法院立案。以构建和谐社会为主题，以依法维护人民群众利益为根本，全面落实社会治安综合治理责任，维护全社会稳定，进一步完善矛盾纠纷排查调处机制，有效整合三大调解资源，实现人民调解、司法调解、行政调解三种调解方式的有机结合，把矛盾纠纷化解在基层，为促进经济社会协调发展创造良好的治安环境。这就是“三调联动”机制对经济社会发展的促进作用之所在。
一、新... |
| 当事人的利益不能及时兑现等不是法院赋予诉讼当事人的风险。由于当事人对以上风险缺乏应有的承受能力，在败诉或案件无法执行时迁怨于法院，把责任强加给法院，从而四处上访。
2、上访户病态心理严重。大多数重信重访户长期具有思维定势，陷入“牛角尖”、 陷入死角，普遍存在“爱哭的孩子有奶吃”、“闹而忧、闹而得势”的心理，总想利用敏感期上访，迫使有关部门为稳定而妥协，满足其超越法律、超越政策的过高... |
| 责人到越秀区锦汉展览中心2号馆及海珠区、荔湾区、天河区、白云区、黄埔区、花都区、番禺区、南沙区接访点公开接待群众来访。
如果我没有记错的话，广州市市长张广宁在昆明市市长之前就搞过市长接待日，只是好像工作没有多少起色。今年昆明市张祖林把每个月的20日定为市长接待日，到现在搞得很不错，得到了人民群众的拥护。广州市又推出了新举措，这都是创建和谐社会的乐音。虽然这种乐音现在还很弱小，还没有... |
| ，涉法信访多，主体错综复杂
1、信访总量大，重访居高不下。去年区维稳办共接待群众来访308件（次）、534人（次），同比分别下降了19.21%和28%。其中：重信重访10件（次）、36人（次），同比分别下降了54.55%和下降了34%;个人访93人(次)，同比上升了6%;热线电话123个，同比下降了35%;来信93件,同比下降了13%。今年截止到4月底,共有52件,212人(次),... |
| 运来了，我们到底做好了吗，我们还要做些什么？（全文共2762字）
一、国人要更加团结起来。2008年，我们的国家多灾多难，南方雪灾影响了南方亲人的生活；火车越轨国人震惊和牵挂；藏独分裂夺去无辜生命；汶川地震近十万亲人离我们而去……等等，现在正值汶川人民灾后重建的关键时期，写到这里，我的心情是沉重的。但是痛定思痛，我们更应该团结起来，团结在以胡锦涛总书记为中心的党中央周围。要相信我们... |
| 是社会诸多矛盾的综合反映，并呈现只增不下的态势。一般认为，涉法涉诉信访是一个困扰党和政府，以及司法机关工作的一个难题，破坏了社会的和谐和稳定，似乎是一个个“刁民”、“刁问题”。
涉法涉诉信访与和谐社会建设的应然关系是什么，实然状况是什么，该怎样看待二者之间的关系，怎样解决涉法涉诉信访问题，是一个不得不面对和深入研究的社会现实问题和法律问题。关于此方面的研究，是任者见任，智者见智，文... |
| 年8月作出信访回复，称原某市教育委员会（某市教育局前身），已于1992年作出《对某市第某中学（关于对我校职工杨某作除名处理的报告）的批复》，该批复符合法律规定。杨某不服，于2005年9月向某市政府提出行政复议申请。某市政府认为杨某的复议申请不符合行政复议的受理条件，作出不予受理决定。杨某不服向某市人民法院提起行政诉讼，请求人民法院判决撤销某市政府作出的不予受理决定。某市法院经审理认为，某市教育局作... |
| 痛这就是我们法治社会和谐社会的追求吗？我们的信访法律制度究竟如何运用才能更大程度的实现司法和谐进而促进社会和谐？这些问题是在追求司法和谐和社会和谐的法治建设的高歌猛进中，法律人应该反思的。——笔者心语
序言：涉诉信访之难与社会不和谐（法院工作负担加剧）
陈国清家人为陈国清上访叫冤8年，黄满星哭狱8年，佘祥林呼冤13年，胥敬祥申诉15年，聂树斌70多岁的老母含泪进京为... |
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樊雅强,
南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.
龙骏,
江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.
李小玉,
江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.
何斌,
仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.
罗卫平,
中南民族大学副教授,主要研究民法学.
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使他们的研究如虎添翼，
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