| 化轨道。
《公安机关信访工作规定》的正式实施，是公安部为贯彻落实国务院今年五月一日新修订的《信访条例》而制定的一部部门规章。《规定》共分七章四十七条，按照以人为本，构建社会主义和谐社会和加强民主法制建设的指导思想，有畅通信访渠道，创新工作机制，强化工作责任，维护信访秩序四个方面的综合总体思路。
《规定》对比过去的《公安机关受理控告申诉暂行规定》更加完善规范，注重强化... |
| 试金石"。当前，涉及公安机关的信访问题，相当一部分是由于公安机关和公安民警伤害群众感情、漠视群众疾苦、侵犯群众利益引起的。对人民群众的深厚感情是处理好群众信访问题的基础，各级公安机关一定要满怀感情做工作，问题不查清不放过、问题不解决不放过、信访人不停访息诉不放过，做到"感情债"用真情和爱心还，"经济债"用赔偿和补偿还，"法制债"用公平和正义还
当前，涉及公安机关的信访问题，相当一部分... |
| 、县三级公安机关都要建立领导接待日制度。原则上，省级公安厅局长每月接待群众来访不少于1次，市、县公安局长每月接访不少于2次。对重大、疑难信访案件，当地公安局长必须亲自接待、亲自处理。
据公安部常务副部长白景富在26日全国公安机关电视电话会议上介绍，公安机关将建立长效机制确保预防和减少信访问题的产生。一是建立各部门、各警种解决信访问题制度。从信访问题源头看，大多数信访问题是有关部门、警... |
| 全国法院立案审判工作座谈会上提出的。
法官判后答疑制度,是指审判人员在裁判宣判后，当事人对裁判有异议、疑问来访的，由原承办法官对裁判有关程序适用、证据认定、裁判理由等向当事人解释、说明；当事人申诉、申请再审的，由原承办法官与立案法官共同进行接访。最高法院有关负责人表示，长期以来，人民法院涉诉信访实践表明，涉诉信访中，确有错误的属极少数，当事人无理取闹的也属极少数，绝大部分属于案件存在... |
| 法官判后答疑制度，是指审判人员在裁判宣判后，当事人对裁判有异议、疑问来访的，由原承办法官对裁判有关程序适用、证据认定、裁判理由等向当事人解释、说明；当事人申诉、申请再审的，由原承办法官与立案法官共同进行接访。最高法院有关负责人表示，长期以来，人民法院涉诉信访实践表明，涉诉信访中，确有错误的属极少数，当事人无理取闹的也属极少数，绝大部分属于案件存在难以改判的审理瑕疵。而审判法官只管判案，不问... |
| 目前，由于一些政府部门公务员对信访工作认识不到位，导致拖延或拒绝群众信访要求的事情时有发生，能否设立一个畅通、有效的信访渠道成为信访工作面临的难题。
记者在日前召开的昆明市信访工作新闻通报会上了解到，明年起，昆明市政府机关公务员在处理信访事项时，如果不作为、乱作为、推诿并导致严重后果的，昆明市信访部门将积极行使批评建议权、通报权，将建议组织、人事部门对其进行批评，甚至处罚。对... |
| 却输了官司”的诉讼当事人对司法公正表现出强烈的不信任，司法公信力不足导致的“信访不信法”现象，已经汇就信访洪峰的一股“主流”。半月谈记者从国家信访局了解到，“求决类”信访在各类信访中比例最大，根据2004年的统计，涉法涉诉信访在“求决类”信访中的比例超过30%，为数最多。
法院的公正一旦遭遇当事人和公众的质疑，其作出的裁判也就很难获得信任。目前，这一问题已经引起最高人民法院的重视，有... |
| ，有26部法规涉及妇女、患者、著作权人、学生、农民、民工、信访当事人以及诉讼参与人权益的保障，这些法规的实施充分体现了以人为本和司法为民的理念，使公众特别是困难群体真正感受到法律的温暖，让民主与法治的阳光照射到社会的每一个角落。
妇女权益。修改后的《中华人民共和国妇女权益保障法》对频频发生的性骚扰、家庭暴力的处理提供了法律依据。该法规定，对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，受害人可以提请公... |
| 05年即将结束的时候，中国法院网与人民网、央视国际联手，共同推出“2005年十大法制新闻”、“2005年十大案件”、“2005年十大法制人物”，敬请关注。今日推出的是2005年中国十大法制新闻。
一、一批关系国计民生的法律法规颁布实施
2005年，一批关系国计民生的法律法规颁布实施。其中包括《公务员法》、《治安管理处罚法》、《公证法》和《公司法》修订案、《证券法》修... |
| 院今年对上访老户和有重大影响的上访案件，要进行公开听证；对减刑假释、取保候审等案件，也要采取公开听证和公示制度。在昨天召开的全市法院院长会议上，市中院院长邓基联说，今年深圳法院将通过一系列措施来进一步提高法院裁判的公信度。
记者从会上获悉，为进一步提高法院裁判的公信度，今年大力推进“阳光审判”，除了在网上公布依法可公开的文书外，深圳法院今年将对部分案件进行公开听证，上访老户和有重大影... |
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樊雅强,
南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.
龙骏,
江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.
李小玉,
江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.
何斌,
仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.
罗卫平,
中南民族大学副教授,主要研究民法学.
51zy
使他们的研究如虎添翼，
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