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（局）、财政厅（局）、国务院有关部委、总公司劳动、财务部门、计划单列企业集团：
为了贯彻落实国务院颁发的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，改进完善企业工资总额同经济效益挂钩办法，逐步将企业挂钩工资总额之外提取和列支的工资项目纳入工资总额基数并纳入成本，经研究确定，自１９９２年起，将１９７９年至１９９１年底国家规定向职工发放
的物价补贴，纳入企业挂钩工资总额范围。其中１９７９年... |
| 中直机关，各人民团体，总后勤部，武警后勤部：
根据国务院发布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第十二条规定，“企业可以根据开展对外业务的实际需要，自主使用自有外汇安排业务人员出境。”为了贯彻《条例》的规定和适应改革开放的需要，鼓励企业自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展。自即日起，对企业
用自有的贸易外汇、留成外汇和其他外汇的出国人员，不再进行用汇指标控制。但各地区、各部门事后... |
| 问题的请示》（新劳力字〔１９９５〕２６３号）收悉。经研究，现函复如下：
一、关于企业招工时，劳动行政部门是否办理录用手续问题。根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（国务院令第１０３号）的规定，企业拥有根据生产和工作需要自行确定用人形式、条件，灵活调节劳动力数量的自主权。因此，企业在招工时，劳动行政部门不再办理录用审
批手续。但企业录用职工后，要按照劳动部《关于实施＜全民所有制工业... |
| 列市劳动（劳动人事）厅（局）、财政厅（局），审计厅（局），国务院各部委、各直属机构：
根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》规定，为了适应社会主义市场经济发展需要，加强对国有企业（公司）工资内、外收入的宏观控制与管理，建立企业工资分配的自我约束机制，既保护劳动者的合法权益，又维护国有资产所有者的权益，我们制定了《国有企业工资内外收
入监督检查实施办法》，现印发你们，请认真贯彻执行。... |
| 计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：
《劳动法》将于１９９５年１月１日起正式实施，为了使《劳动法》能够得到有效的贯彻落实，我部在对《劳动法》条文进行逐条研究的基础上，拟定了“贯彻《劳动法》的依据和需立法的项目”、应与《劳动法》配套的立法项目工作计划表“（表一、表二、表三）。现印发给你们，
供参考，并请你们根据本地区的实际情况，做好以下工作：
一、根据《劳动法》，认真清理地方劳... |
| 厅：
你厅《关于家居农村的革命烈士家属就业安置问题的报告》（川民政〔１９９３〕优８２号）收悉。关于《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（国务院〔１９９２〕第１０３号令）发布后，家居农村的革命烈士家属就业安置问题，现答复如下：
根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第十七条规定：“企业的招工范围，法律和国务院已有规定的，从其规定”，因此，国务院１９８８年颁布的《军人抚恤优待... |
| ９４〕１６号，以下简称《请示》）收悉。经研究，现函复如下：
《请示》提出职工因违反厂规厂纪被罚款不交，企业扣发工资引起的争议；职工因受开除以外的其它行政处分或待岗处理而影响工资、奖金发生的争议；职工与企业签订的停薪留职合同，因职工不履行或不完全履行而受到开除、辞退处理发生的争议，仲裁委员会是否受理的问题。我们
认为，《全民所有制工业企业转换经营机制条例》规定“企业享有工资、奖金分配权”... |
| 部委、直属机构、全国性公司、计划单列企业集团劳动工资司（处）：
为落实贯彻《国务院办公厅转发劳动部关于加强企业工资总额宏观调控意见的通知》（国办发〔１９９３〕６９号）精神，我部拟定了《关于加强企业工资总额宏观调控的实施意见》，现印发给你们。请结合本地区、本部门实际情况贯彻执行，并在执行过程中注意总结经验，不断加以
完善。
关于加强企业工资总额宏观调控的实施... |
| 部部《关于牺牲病故军官家属易地移交政府安置管理问题的意见》（以下简称《意见》）收悉。经研究，意见如下：
随着《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的贯彻落实，企业劳动用人制度进行了重大改革。企业拥有用人自主权后，国家再指令性向企业安置人员非常困难。因此，应尽量减少指令性安置。为帮助解决军队的困难，同时考虑与地方的政策相衔接，建议将《意见》第八条改为：“
易地安置的牺牲军官配偶是正式职工... |
| ，现函复如下：
根据国务院令第１０３号《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和劳动部《关于实施〈全民所有制工业企业转换经营机制条例〉的意见》（劳政字〔１９９３〕３号）的规定，以及国务院令第８７号《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》的精神，企业从农村招工的工种和
岗位，仍由国务院劳动行政部门确定。目前确定的主要有矿山井下、交通运输搬运作业、建筑、乡邮投递、纺织以及化工、冶金等行业在... |
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樊雅强,
南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.
龙骏,
江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.
李小玉,
江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.
何斌,
仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.
罗卫平,
中南民族大学副教授,主要研究民法学.
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