| 益,维护交易安全,促进民事流转的顺畅进行。合同法第四十九条规定:“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同,相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。”但司法实践中越来越多的表见代理案例表明,无权代理人借代理之名行侵占财物之实,相当多的“本人”被法院判令承担民事责任。有的法院为了加强对相对人合法利益的保护,提出“追偿”一说,只要能与表见代理沾上边都认定为表见代理,... |
| 研究感兴趣,曾编写《企业并购法律实务》(副主编,群众出版社出版),本文为该书部分章节内容的摘要。
联系方式:lawyer3721@163.com;13366687472。
一、常用的并购融资方式
国际上通行的并购融资方式分为内部融资和外部融资。内部融资是指企业动用自身盈利积累进行并购支付。外部融资是指向企业外的经济主体筹措资金进行并购支付。外部融资又分为债务性融资、权益性融资和混合性融资... |
| 领域的理论研究感兴趣,曾编写《企业并购法律实务》(副主编,群众出版社出版),本文为该书部分章节内容的摘要。
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一、问题的表现和由来
1.表现
在企业并购过程中经常发生并购企业逃避债务,严重损害企业债权人利益的情况。由于我国企业大部分是国有企业,而国有企业的最大债权人是银行。因此,金融债权的保护显得非常急迫。企业在并... |
| 潍坊市市政工程设计研究院企业法律顾问 刘树宏
为了保证国有企业改制工作的健康、有序、规范地进行,国务院办公厅在转发国务院国有资产监督管理委员会《关于规范国有企业改制工作的意见》中明确规定了国有企业改制的程序,其程序依次为:批准制度、清产核资、财务审计、资产评估、交易管理、定价管理、转让价款管理、依法保护债权人利益、维护职工合法权益、管理层收购。实践中,很多国有中小型企业严格按上述程序规... |
| 散、执行管理制度不健全、执行率低下、诉讼不经济、诉讼费用花费巨大、缺乏专业化、执行激励措施不到位等。其中最突出的问题是执行率低下。
二、银行主诉法律纠纷执行难问题的原因分析
“执行难,难于上青天”,“计划生育为天下第一难,执行难为天下第二难”。银行主诉法律纠纷案件执行难的原因有多方面,既是社会经济许多深层次矛盾的具体体现,也是自身经营管理中存在的各类问题的集中暴露,是各种矛... |
| 方法律行为。该文还分析了票据贴现的法律关系特征。
Abstract: The bill discount is important in the financial industry, therefore it's necessary to know the legal nature and characteristics of it. The author pointed out that... |
| 对实行行为进行剖析,并对非法占有目的产生时间等进行了探讨,同时纠正了当前对单位犯本罪的处罚方法的误解,从而最终对罪与非罪的界定做了明确地阐述。
本文的研究路径主要为刑法学路径,并适当借鉴了犯罪学、民法学方法,围绕着司法认定中的难点按照从客观到主观的认定犯罪顺序步步展开。由于各国立法对于本罪的规定各不相同,差别较大,为了集中讨论国内现行法适用的问题,本文没有对本罪进行比较研究。
本文的结... |
| 才能的人接受公司董事和经理职位,并激励他们为公司努力工作。起源于美国的这一保险正在被引入中国,然而,目前的中国董事与经理责任保险实践具有浓厚的从美国“舶来”的痕迹,并不一定适合中国法律环境下的董事和经理人员。为此,本文分析了董事与经理责任保险的内涵及价值以及它近年来在美国实践面临的挑战和改革。在探讨“舶来”的董事与经理责任险在中国推行的法律障碍的基础上,结合美国的经验和国内相关法律法规,本文提出了... |
| 结构产生的巨大冲击;突破传统代理理论,提出了全新的公司经理三元角色理论,并据此构建了适应知识经济时代经理革命浪潮和公司治理实践的公司经理选任制度、激励制度和约束制度。
知识化的职业经理阶层以其知识资本为武器揭竿而起,要“革”传统的公司制度设计的“命”,这是历史必然还是纯属偶然?
股东价值被严重忽视甚至恶劣损害,董事会被公然架空,监事会成为十足的摆设,这一切与当前的经理革命是否有... |
| 9年,国务院批准颁布《关于建立风险投资机制的若干意见》,全国范围内掀起了设立创业投资企业的热潮,一些网络公司一夜成名,一些创业者一夜暴富,一时创业投资“风景这边独好”。然而,好景不长在,由于一直没有法律体系的支持和政策机制的配套,2001年和2002年,创业投资开始进入低潮;2003年和2004年甚至呈现负增长态势。根据《中国创业投资发展报告》的最新统计资料,截止到2004年底,我国各类涉及创业投... |
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樊雅强, 南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.
龙骏, 江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.
李小玉, 江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.
何斌, 仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.
罗卫平, 中南民族大学副教授,主要研究民法学.
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