| 增长最快的产品，2003年到2005年，信用卡从300万张增长到1200万张。
然而，盲目的市场扩张，粗放式的经营模式，以及极不完善的个人信用制度为银行信用卡业务的经营带来了极大的风险。信用卡恶意透支现象泛滥成灾，银行信用卡坏帐逐年剧增。中国社会科学院金融研究所11月21日发布的《电子支付与中国经济》研究报告中指出相当一部分发卡银行的恶意透支比例已经达到90%。 11月22号广州日报报... |
| 统股份公司两权分离原则和追求股份上市目标的背叛，但这种背叛可以起到纠正传统公司法中股份公司治理结构失灵的效果，同时为上市公司提供了一种退市机制。要在中国公司中实施真正意义的管理层收购，首先必须完善相关法律制度，包括排除管理层收购主体和收购资金方面的法律障碍，健全管理层收购的信息披露机制和监管机制。
『关键词』管理层收购；法律问题；法... |
| ，其存在不必采取法典形式，或者只受法典有限的约束；同时，鉴于民法具有一般法的性格，又坚持意思自治，其在内容上伸缩度较大，因此关于民商关系的一般结论的有效性，很大程度上，须根据所讨论的具体的民法的内容和范围而做适当的调整。难怪当年《德国商法典》的立法筹备委员会提及，只有在制定民法典之后，才能确定民法典法律原则中存在着哪些例外应保留于商事交易，或为商事交易制定这些例外。〖67〗我国目前虽没有民法典，但... |
| ldsumme oder Geldbetrag）。准确地说，一方往往是在用一较小的金额（即利息），换取对另一方的较大金额（即本金）的利用。因此，贷款人方面较大金额的提供（价值移转），恰恰是借款人方面有义务偿还本金（价值回收）的前提条件；没有本金的供给，偿还本金的义务也无由发生（徳ohne Auszahlung keine Rückzahlung）。对于这种不言自明的道理，法律上似乎应理所当然地予以... |
| 有制的多种有效实现形式，大力推进企业的体制、技术和管理创新。除极少数必须由国家独资经营的企业外，积极推行股份制，发展混合所有制经济。实现投资主体多元化，重要的企业由国家控股。按照现代企业制度的要求，国有大中型企业继续实行规范的公司制改革，完善法人治理结构。推进垄断行业改革，积极引入竞争机制。通过市场和政策引导，发展具有国际竞争力的大公司大企业集团。进一步放开搞活国有中小企业。深化集体企业改革，继续... |
| 则》、《合同法》、《担保法》、《土地管理法》、《城市房地产管理法》及总行相关规章制度，归纳总结了几点建议，供大家参考。
一、注意核对借款合同与担保合同的对应性
担保合同（含保证合同、抵押合同和质押合同）从属于借款合同，两者应当具备一一对应关系。针对我行存在借款合同、担保合同未编号或者编号完全一致，以及借款合同未填写担保合同编号（或填写错误）或者担保合同未指明借款合同编号（或指代错误... |
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规范之路，成为一种阳光下的交易模式。
我们首先需要明确此处管理层收购的语义已经大不同于国外经典的管理层收购的含义。后者是指管理层利用杠杆融资对目标企业进行收购，具体来说，是指目标公司的管理者或经营层利用借贷所融资本或股权交易收购本公司的股份，从而改变公司所有者结构、控制权结构和资产结构，进而达到重组本公司目的，并获取预期收益的一种收购行为，是企业重视人力资本、提升管理... |
| 构得到改善，股份制改革步伐加快，现代企业制度建设逐步推进，企业整体素质明显提高，经济效益大幅增长，为我国经济发展和社会进步作出了重要贡献。2003年，国有及国有控股企业实现利润和上缴税金分别为4951．2亿元和8104．5亿元，比上年增长了30．8％和16．7％，均占全国工商企业的1／2。实践再次证明，中央确定的国有企业改革和发展的方针政策是正确的，采取的措施是有效的。但国有企业改革是一个不断探索... |
| 上市公司自身和其广大流通股东的合法权益，为控股股东的违法行为——侵占上市公司资金提供了合法的路径，是对其违法的纵容。本文从实体﹑程序等多角度分析阐述了以股抵债实施过程中的违法性﹑不公正性，并指出了我国现行的公司法﹑证券法在规制上市公司关联交易方面的疏漏及国资委﹑证监会在行使其职能中的角色错位。要彻底解决上市公司大股东利用上市公司“圈钱”的违法行为，只有严惩“圈钱”的大股东，才能使其不敢再犯。同时完... |
| 了重视立法规划和系统化、立足国情借鉴外国经验、正确处理放松监管与改善监管和严格监管的关系、完善监管主体自身建设相关的制度及其它具体监管制度等措施。
一、我国银行监管法制的现状及存在的问题
自1949年建国以来，我国银行监管法制发展历经了建国初期的开创阶段，计划经济时期及社会主义市场经济时期等三个阶段。在社会主义市场经济时期，1995年3月18日通过了《中华人民共和国和人民银... |
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樊雅强,
南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.
龙骏,
江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.
李小玉,
江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.
何斌,
仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.
罗卫平,
中南民族大学副教授,主要研究民法学.
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使他们的研究如虎添翼，
您不妨也试试！
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