| _____________________职务：____________________
乙方：______________，性别_________________，出生年月____________．
根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社... |
| 手册》“唆使他人为自己打卡或替他人打卡”骗取加班费为由解雇。两公司员工以所属公司的《员工手册》违反相关劳动法规向法院提起诉讼。昨日，佛山中院对这起员工因“严重违反用人单位规章制度”而被解雇案展开法庭调查。目前，此案仍在审理当中。
事件：
违反《员工手册》两员工被解雇
2006年11月6日，原告瞿小姐入职某公司。2007年1月23日晚，原告由于胃... |
| 生每月工资被单位全部扣除用于赔偿损失。
《工资支付暂行规定》：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。除此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。黄先生由于工作失误，给单位造成了... |
| ，因原告不具有农工身份，被法庭依法判决驳回了其诉讼请求。
原告胡某于1964年在原井冈山垦殖场石市口分场正式参加工作，工种为农工。1984年因经济犯罪被判处有期徒刑一年，1985年刑满释放。后在石市口分场丰田片耕作管理区胡家生产队从事分田承包。原告依照江西省劳动和社会保障厅、财政厅、农垦事务办公室、外事侨务办公室《关于江西省农垦企业职工参加基本养老保险有关问题的通知》（赣劳社养[... |
| 病证明书》。该厂同意李某病假，并按规定发放其病假工资。2007年9月底，该厂发现李某在另一家纺织公司做工，原来李某想在拿病假工资的同时，在外单位打工赚外块。该厂将李某带到医院复查，诊断结果为基本恢复正常，遂书面通知李某回单位安排适当工作，结果李某仍以患病为由拒绝上班。2007年10月，该厂以李某连续旷工15天为由，将其除名。李某不服，称其病假未到期，向劳动争议仲裁委员会申诉。仲裁委员会审理查实后，... |
| ９２件行政法规被废止或宣布失效。新华社２３日受权播发了《决定》。
国务院法制办负责人说，新中国成立以来至２００６年底，我国现行行政法规共有６５５件。这些行政法规发挥了非常重要的作用，但随着形势变化，有的行政法规已经不能适应经济社会发展形势的客观需要，有的已被新的法律、行政法规所代替，有的适用期已过或者调整对象已经消失，因此需要对现行行政法规、规章进行一次全面清理。
... |
| 不服从管理为名罚款3000元。事后，老孙多次找包工头娄某讨要工地欠他的工资，娄某以工地罚款为由拒绝给付，老孙一气之下，于1月23日将某建筑公司和包工头娄某起诉到甘井子区人民法院。3月27日，此案公开审理。
老孙接到开庭通知后，考虑到自己没文化，又不懂法，心里忐忑不安。他抱着试试看的想法，来到大连市法律援助中心，申请法律援助。考虑到老孙妻子常年有病，还要抚养一个上中学的孩子，生活... |
|
被上诉人(原审被告)海南八所港务有限责任公司(原为八所港务总公司)。
法定代表人杨业新，该公司董事长。
委托代理人史儒雄，男，39岁，海南八所港务有限责任公司法律顾问。
委托代理人冯冬青，男，32岁，海南八所港务有限责任公司职员。
上诉人邱泽民为与被上诉人海南八所港务有限责任公司(以下简称八所港务总公司)劳动合同纠纷一案，不服海南省东方市人民法院(20... |
| 去年因没接某建筑公司经理的电话，被该建筑公司以不服从管理为名罚款3000元。事后，老孙多次找包工头娄某讨要工地欠他的工资，娄某以工地罚款为由拒绝给付，老孙一气之下，于1月23日将某建筑公司和娄某起诉到甘井子区人民法院。3月27日，此案公开审理，将择日宣判。
雇主“骗”走工资欠条
去年3月26日，从庄河到大连的农民工老孙在华南广场附近一建筑工地打工，他... |
| 私自带货4件，收货款30元,结果还没有到终点站就被公司的稽查人员逮个正着。
按公司的规定，刘司机被罚1万元。这么高的罚款，他无法接受，交涉无果后辞职。公司决定用刘司机的2000元押金和5、6月份工资计4680元来抵付。
贪30元小便宜，失去了工作，还被扣6680元血汗钱！刘司机怎么也接受不了。他向劳动争议仲裁委申请仲裁；客运公司则反诉他支付罚款1万元。
两起案件，仲裁... |
| |
|
| 他们正在使用51zy |
|
樊雅强,
南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.
龙骏,
江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.
李小玉,
江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.
何斌,
仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.
罗卫平,
中南民族大学副教授,主要研究民法学.
51zy
使他们的研究如虎添翼，
您不妨也试试！
|
|
|
|
|
