| 不再适用一般侵权赔偿的标准和程序。笔者认为该规定值得探讨。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤事故发生后，企业或工伤职工及其亲属应向当地劳动行政部门提出工伤报告或工伤保险待遇申请，申请劳动行政部门作出工伤认定，向劳动鉴定委员会申请伤残鉴定。如对劳动行政部门作出的工伤认定不服，按照行政诉讼程序处理；对劳动鉴定委员会伤残鉴定不服的可申请复查，向上级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。从以上规定可看出，工... |
| 缺乏对精神生活的关注，使得司法实践中还是存在诸多的疑问，这突出表现在法律适用、对精神损害的认定、主体资格的认定以及赔偿原则等方面，因此对以上问题的研究对于完善医疗精神损害赔偿制度仍有着积极的意义。
【关键词】 精神损害赔偿
随着人民生活水平的提高，广大群众对自身健康安全的要求也逐步提高。自《医疗事故处理条例》颁布实施以来，各地法院受理的医疗损害赔偿纠纷案件的数目呈上升趋势。由于... |
| 主任王利明教授以及杨立新和张新宝教授、人民法院出版社社长刘保军、江苏省高级人民法院副院长叶兆伟参加会议。出席会议的还有：北京大学法学院副教授王轶，清华大学法学院讲师程啸，苏州市中级人民法院院长鲁国强、副院长刘冬冬，常熟市人民法院院长李建新，以及各地人民法院的院长、庭长、资深法官：人民法院出版社刘德权、吴秀军、高绍安、兰丽专，江苏省高级人民法院谢国伟、马荣、魏明，苏州市中级人民法院沈燕虹，无锡市中级... |
| 隔2.5米站一人，从上到下顺着运送拆下的脚手架钢管。由于前一日下雨，造成脚手架地锚滑脱，致使脚手架从距离地面10米处突然折断，整个脚手架向东北方向倒去。正在脚手架上作业的工人当时都系着安全带、戴着安全帽，都随同脚手架倒塌而一起被砸在地面，当场造成21人死亡，9人受伤，站在10米以上的工人几乎无人幸免。这些工人是承包商雇用的一些当地民工，不掌握建筑知识和安全注意事项，没有高空施工的经验，没有经过专门... |
| 重视,并努力改善之。作者指出,某些民族和宗教的固有传统由于与现代人权观念相冲突而成为改善弱势群体人权状况的最大障碍之一。文章最后深刻指出了弱势群体权利保护的三个发展趋势,即对弱势群体权利保护的加强、相关法律的趋同化、国际社会本位观念的贯彻执行。
关键词:弱势群体;权利保护;立法;趋同化;国际社会本位
随着国际社会人权观念的深入人心,对人权的保护,尤其是对弱势群权利的保护,已日益受到人们的关注与... |
| 的 审理带来了许多新情况和新问题。民法通则对侵权民事 责任的规定比较原则，最高法院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见（试行）》（以下简称《意见》）虽有所补充但仍不能适应当前审判实践的迫切需要；尤其是人身损害赔偿的范围和计算标准，过去一直没有统一的规范 可供遵循，使人民法院对相关案件的审理常常面临法律 适用上的困难。审判实践中，人民法院通常参照1991年9月22日国务院发布的《道路交通事故处理办法... |
| ，罪犯因此发生的纠纷享受不到诉权，凸显出我国罪犯人权保障水平的低下，亟需在监狱法修改时予以完善。
关键词：罪犯 监狱 工伤 医疗纠纷
近两年来，笔者先后处理了两起因罪犯服刑期间发生工伤、医疗纠纷引起的诉讼案件，深切感受到罪犯及其亲属乃至社会上法律工作者和监狱民警，对罪犯与监狱工伤、医疗纠纷案件，法律关系的性质及现行法律规定尚有模糊认识。一些新闻媒体甚至国家级法律专业性报刊在进行法律宣传时... |
| 政诉讼；也可以向国务院申请裁决，国务院依照本法的规定作出最终裁决。
2、公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其已经依法取得的土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的，应当先申请行政复议；对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼”。
3、纳税人、扣缴义务人、纳税担保人同税务机关在纳税上发生争议时，必须先依照税务机关的纳税决定缴... |
| 实现了我国人身损害赔偿法律制度发展的重大进展。这个司法解释受到法学界和司法界以及社会各界的关注和重视。我们作为在1990年开始倡议制订这个司法解释时，以及在十几年的制订过程中都积极参与的学者，感到由衷的高兴和欣慰。
这个司法解释在人身损害赔偿乃至于民法、侵权行为法的发展上的意义，主要有以下几点：
（一）人身损害赔偿司法解释统一了全国法院对生命权、健康权和身体权司法保护的规则和方法。
如前... |
| 任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
【主旨】
本条是关于雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的规定。
1．雇员在从事雇佣活动中遭受... |
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樊雅强,
南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.
龙骏,
江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.
李小玉,
江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.
何斌,
仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.
罗卫平,
中南民族大学副教授,主要研究民法学.
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使他们的研究如虎添翼，
您不妨也试试！
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