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[案例] 郭某是某中外合资企业技术车间主任，既是公司的生产骨干，又敢于替员工说话，被员工推选为公司的工会主席。由于工作成绩突出，2000年，郭某被某区工会评为“优秀工会干部”，还被选举为区工会会员代表。2001年初，区工会决定于8月6日召开工会会员代表大会，要求郭某参加。郭某向公司请假，总经理要求其事先安排好车间的... |
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[案例] 焦某是一家外商投资企业的职工。2000年“五一”劳动节，因为一位当班的职工请婚假回家结婚，公司与工会和焦某本人协商后安排他从5月1日至3日加班3天。过后，焦某发现单位发给他的加班工资是按照他本人日平均标准工资的200％计算的，焦某记得国家规定的休息日加班工资是日标准工资的20O％，而法定节假日加班工资应该... |
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[案例] 李某在一家私营服装企业从事缝纫工作，公司对缝纫岗位实行的是综合计算工时工作制和计件工资制度，规定职工轮班作业，每做好一件服装发给工资20元。李某一般每月工资为1200元左右，效率高时可以得到1600元左右。有一段时间公司由于需要赶制一批时装，在李某已经达到规定的工作时间的情况下，经与工会和职工本人协商，安... |
05-23
[案例] 王某系一和有企业职工，2001年5月向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该企业支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。仲裁委员会立案后，经调查，该企业由于要赶活，2001年3月。4月经常加班，其中每月还有两个休息日不休，但王某的工资每月才领到500元。扣除加班加点工资报酬外，实领工资280元。而当地政府... |
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[案例] 姜某在某外商独资的食品公司工作，一直勤勤恳恳、任劳任怨，自觉遵守公司的规章制度，是一名公司内部公认的好员工。2000年9月的一天，姜某因一件民事案件被人民法院传唤到法庭作证，姜某向单位请假，单位领导很不满，认为姜某请假会影响单位生产，虽然最终批准了姜某的请假申请，但是扣发了姜某当日的工资。一向任劳任... |
05-23
[案例] 1996年 10月 3 日，李某受雇于某私营公司，与该私营公司签订了三年期限的劳动合同，在合同中约定，李某月工资为1500元。但工作以后，李某才知道，该私营公司员工的工资每月一直按70％发放，其余的30％工资即每月45O元由公司年底一次结清。因此，李某每月只得到105O元工资，其余的30％工资到年底... |
5-23
[案例] 刘某等系某国有供销公司职工，1997年与公司签订劳动合同，按照合同规定，月薪800元。1999年11月份，公司生意滑坡，收不抵支。公司经理开始用公司内的一些物品发给刘某等人。刘某等认为公司以物品代替工资的做法不对。公司经理解释，公司已经濒临破产，实在拿不出现金发放，发给刘某等人的物品，可以想办... |
5-23
[案例] 2000年，王某等5人进城务工，被某私营企业招用，并签订了两年期限的劳动合同，合同中约定王某等5人每月工资为600元，但该企业每月只发给王某等人450元，其余150元不发，老板告诉王某等剩下的工资年底一次结算。第一年中，王某等人按照老板的要求，到年底才领到少发的工资。2001年9月，王某因子女... |
5-23
[案例] 某企业硫化车间三班班长刘某，因妻子多病，家境一直比较困难，为此，刘某几乎每年都接受企业对他一定的救济。２０００年底，刘某所在的企业进行股份制改造，要求每一位职工入股３０００股（每股１。５元）、班长５０００股、中层干部１００００股。刘某一家庭困难为由拒绝交缴７５００元的股金，通过作工作，刘某仍坚持不入股，厂... |
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樊雅强,
南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.
龙骏,
江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.
李小玉,
江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.
何斌,
仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.
罗卫平,
中南民族大学副教授,主要研究民法学.
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