与《工资支付暂行规定》智能相关的新闻背景第10页 全球最大中文智能法律数据库 我要正义网 Laws,Rules and Regulations
   
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  • 经过智能检索,我要正义网中与 工资支付暂行规定 相关的 新闻背景 共有 142
    【新闻背景·免费】 讨薪“自杀秀”:弱者的底线抗争  
    英之剑律师事务所副主任律师庾春雷   中广网兰州11月6日消息 工资被拖欠,在行政救济不力、司法救济举证困难和成本太高的现实情况下,农民工往往采取“跳河”、“跳楼”、“服毒”、“割腕”等过激行为,以引起社会的关注。有关领导出面“谈判”之后,农民工往往被“劝退”,最后,问题也会如愿解决。   “讨薪自杀秀”的频频发生,会影响政府形象,扰乱公共秩序。可是,上演“自杀秀”的农民工,其行为更...

    【新闻背景·免费】 全国总工会副主席:协商要约 法律赋予工会的权利  
    作报告中谈到收入分配改革的思路时,全国政协委员、全国总工会副主席张鸣起很振奋,“这是工资集体协商机制第一次写入政府工作报告!”   张鸣起非常关注“工资集体协商”,在参与小组讨论时,他表示,目前来看,工资集体协商困难重重,执行需要讲究方法。就此张鸣起回答了记者的提问。   记者:工资集体协商具体包括哪些内容?   张鸣起:工资集体协商是工会维护职工合法权益的主要手段和制度,也是市...

    【新闻背景·免费】 劳动合同法解读九:禁止提供担保及扣押证件  
    解读】本条是关于用人单位不得要求劳动者提供担保或者向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的证件的规定。   民法意义上的担保是指债权人为确保债务得到清偿,而在债务人或第三人的特定的物和权利上设定的,可以支配他人财产的一种权利的行为。本条所称的担保并不是民法意义上的担保。而是用人单位以此为名义非法向劳动者收取风险抵押金、扣押劳动者身份证件的行为。 第九条 用人单位招用劳动者,不...

    【新闻背景·免费】 工作失误造成单位损失可扣发工资吗?  
    作 者: 来 源: 法律教育网 内 容: 《劳动法》第五十条规定:“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定:“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定,在一般情况下,用人单位不得扣发劳动者的工资,否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。   但是,这并不是...

    【新闻背景·免费】 延长劳动时间的工资报酬如何支付?  
    作 者: 来 源: 法律教育网 内 容: 《劳动法》和《工资支付暂行规定》都规定了用人单位延长工作时间必须支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。 劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》又进一步做了说明。具体的支付标准分为三个档次: (1)平时安排劳动者延长工作时间的,应支付不...

    【新闻背景·免费】 过节加班工资怎么算  
    : 来 源: 法律教育网 内 容: 节假日许多用工单位因工作需要,要求员工正常上班工作,可节假日加班,自己应按什么标准取酬呢? 加班工资应按照《劳动法》和《北京市工资支付暂行规定》(京劳资发[1995]6号)中第十二条和第十三条的有关规定遵照执行: 第十二条 用人单位在劳...

    【新闻背景·免费】 单位因职工参加党团活动而扣发工资合法吗  
    作 者: 来 源: 中国普法网 内 容: 问:我是镇办厂生产车间的团支部书记,由于工作出色被镇团委命名为优秀团干部,并被选为参加县团代会的代表。我向厂长请假参加团代会,厂长不同意。经努力争取,厂长勉强同意我参加团代会。结果,我因参加团代会被扣去两天的工资。我去找厂长,厂长回答说:“让你去开...

    【新闻背景·免费】 因劳动纠纷造成企业停产能扣发职工工资吗?  
    作 者: 来 源: 法律教育网 内 容: 因劳动纠纷造成的停产要分析是哪一方造成的责任。如果主要责任在企业一方,就应按照《工资支付暂行规定》第十二条规定:“非因劳动者原因造成单位停工。停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的...

    【新闻背景·免费】 解除劳动合同用人单位给予的补偿金如何计算?  
    作 者: 来 源: 法律教育网 内 容: 劳动合同法中规定:用人单位无故解除合同应该支付劳动者补相当于本人一个月工资的经济赔偿金,请问一个月工资包含哪些工资?是否应该理解为本人一个月所有工资收入总和(不包括加班工资)?   我公司每月工资均在下月20日以后才发放一部分(合同约...

    【新闻背景·免费】 为什么劳动合同上压低工资?  
    作 者: 来 源: 法律教育网 内 容: 问:我是一家企业的普通职员,我在和企业签定合同的时候,企业在劳动合同上注明了一月的工资是400元,但是工作人员告诉我实际上工资水平远远高于400元。果然,第一个月我的各种收入加起来就达到2000多元,是合同上工资水平的5倍多。为什么企业在签定劳动合同的时候...

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    曾晓东,
    北京师范大学教育学院,副教授.


    樊雅强,
    南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.


    龙骏,
    江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.


    李小玉,
    江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.


    何斌,
    仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.


    罗卫平,
    中南民族大学副教授,主要研究民法学.


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