【劳动纠纷专题·行政法规·免费】 全民所有制工业企业转换经营机制条例
活力，提高企业经济效益，根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》（以下简称《企业法》），制定本条例。
第二条 企业转换经营机制的目标是：使企业适应市场的要求，成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位，成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人。
第三条 转换企业经营机制必须遵循下列原则：
（一）坚持党的基本路线；
（二）坚持
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【劳动纠纷专题·行政法规·免费】 国务院办公厅关于妥善处理因防治
办发〔2003〕66号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
非典型肺炎是一场突如其来的灾害。在党中央、国务院的领导下，经过全国上下的共同努力，目前全国疫情得到有效控制，防治工作逐步走上依法、科学、规范、有序的轨道。但是，少数地方也出现了因防治非典型肺炎引发的矛盾和纠纷。比如，有的患者、疑似患者或其家属以在医疗机构感染非典型肺炎为由要求医疗机构或者政府赔偿损
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【劳动纠纷专题·行政法规·免费】 国务院办公厅转发劳动部等部门关于进一步做好组织民工有序流动工作意见的通知
、各直属机构：
劳动部、国家经贸委、公安部、民政部、铁道部、交通部、农业部《关于进一步做好组织民工有序流动工作的意见》已经国务院同意，现转发给你们，请结合本地区、本部门实际认真贯彻执行。
关于进一步做好组织民工有序流动工作的意见
组织民工有序流动是关系经济与社会发展的大事。近年来，各地区、各有关部门按照党中央、国务院的部署和
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【劳动纠纷专题·部门规章·会员】 全民所有制交通企业转换经营机制实施办法
制工业企业转换经营机制条例》（以下简称《条例》），推动全民所有制交通企业进入市场，增强企业活力，提高企业经济效益，根据《条例》的规定，结合交通企业实际，制定本实施办法。
第二条 本实施办法适用于交通部（以下简称部）直属和双重领导交通企业范围内，经济上独立核算、法律上独立承担民事责任、经工商行政管理部门核准登记并具有企业法人资格的单位。
交通主管部门和交通企业应当全面贯彻执行《
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【劳动纠纷专题·部门规章·会员】 劳动部关于印发《劳动部关于建立社会主义市场经济体制时期劳动体制改革总体设想》的通知
有关部委、直属机构劳动人事司，解放军总后勤部劳动工资局和生产管理部，试点企业集团：
为贯彻落实党的十四届三中全会精神，全面推进劳动体制改革，逐步建立符合市场经济要求的新型劳动体制，劳动部研究制定了《劳动部关于建立社会主义市场经济体制时期劳动体制改革总体设想》，现印发给你们，请结合本地区、本单位的实际情况贯彻落实。贯彻中有什么问题，请
及时通知我部。
劳动部关于
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【劳动纠纷专题·部门规章·会员】 劳动部关于进一步建全劳动监察体制的意见的通知
年１１月中编办、劳动部发出关于建立劳动监察机构配置劳动监察人员编制意见的通知（中编办〔１９９４〕２２４号）后，各地劳动行政部门结合贯彻实施《劳动法》，加强了劳动监察体制建设，已有２７个省级（省、直辖市、自治区）劳动行政部门、近２０００个市（
地）县（区）劳动行政部门建立了劳动监察机构，并按规定配备了一批劳动监察员。这些劳动监察机构建立以来，积极开展劳动监察工作，依法查处了用人单位违反劳动法律、法
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【劳动纠纷专题·部门规章·会员】 关于颁发《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》的通知
公司，南方电力联营公司，新力能源开发公司，华能国际电力开发公司：
为加强安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主”的方针，建立、健全安全生产责任制度，部组织制订了《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》，现颁发给你们，自１９９６年１１月１日起执行。
执行中的问题和意见请随时报部。
电力企业各级领导人员安全生产职责规定
第一章
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【劳动纠纷专题·部门规章·会员】 劳动部关于进一步加强劳动争议处理工作的通知
和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）以来，全国劳动争议处理工作有了较大的进展。各地按照有关规定扩大了受案范围，建立起劳动仲裁庭和仲裁员办案制度，使大量劳动争议案件得到了及时处理，为保持劳动关系的和谐稳定，维护社会的安
定发挥了重要作用。但是，随着改革的不断深化，特别是在建立现代企业制度的过程中，劳动争议处理工作也出现了一些值得注意的问题，如劳动争议数量上升，案件处理难度不断增大，由劳动
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【劳动纠纷专题·部门规章·会员】 劳动部印发《关于劳动体制区域综合配套改革试点的指导意见》的通知
烟台、威海、盐城、四平、安阳、黄石市劳动（劳动人事）局：
现将《关于劳动体制区域综合配套改革试点的指导意见》印发给你们，请结合当地情况，在劳动体制区域综合配套改革中贯彻落实。各地贯彻实施的情况请及时报送我部区域改革试点协调小组办公室。
附：关于劳动体制区域综合配套改革试点的指导意见
为贯彻落实党的十四大和十四届三中全会精神，将劳动体制改
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【劳动纠纷专题·部门规章·会员】 司法部、国务院三峡工程建设委员会办公室、国务院三峡工程建设委员会移民开发局关于印发《关于在三峡工程移民中加强法律服务工作的通知》和《关于三峡公室 国务院三峡工程建设委员会移民开发局
湖北省、重庆市移民局，各省、自治区、直辖市司法厅（局）：
现将《关于在三峡工程移民中加强法律服务工作的通知》和《关于三峡工程移民法律服务工作的实施办法》印发你们，请认真贯彻执行。
附件１：关于在三峡工程移民中加强法律服务工作的通知
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【劳动纠纷专题·部门规章·会员】 劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知
设兵团：
《劳动法》实施以来，多数用人单位依法制定和完善劳动规章制度，加强内部劳动管理，保障劳动者依法享有劳动权利和履行劳动义务。但也有少数新开办用人单位制定的规章制度内容违反劳动法律法规，片面强化劳动者义务规定，造成许多劳动纠纷，严重影响劳动关系和谐稳定。为
规范新开办用人单位劳动管理行为，切实维护劳动者合法权益，经研究，决定从１９９８年１月１日起，对新开办用人单位实行劳动规章制度备
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【劳动纠纷专题·部门规章·会员】 全民所有制民航企业转换经营机制实施办法
营机制时期，根据民航发展的实际，已经没有保留的必要，可以废止。）
『标 题』全民所有制民航企业转换经营机制实施办法
『发布单位』民航局
第一章 总 则
第一条 为推动全民所有制民航企业进入市场，适应社会主义市场经济体制的要求，增强企业活力，改善企业管理，进一步保证飞行安全，搞好航班正常和优质服务，提高经济效益，依据《全民所有制工业企业转换经营机
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【劳动纠纷专题·部门规章·会员】 关于开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动的通知
辖市劳动和社会保障厅（局）、总工会、企业联合会/企业家协会：
按照党中央提出的关于推进社会主义和谐社会建设的要求，为促进劳动关系和谐稳定，增强社会和谐基础，劳动保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会决定在全国开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动（以下简称创建活动），现就有关工作通知如下：
一、指导思想
创建活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻
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【劳动纠纷专题·部门规章·会员】 中华全国总工会关于进一步推进劳动合同制度实施的通知
，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会，中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位：
为进一步贯彻实施《劳动法》，落实“组织起来、切实维权”的工作方针，加强劳动合同制度实施工作，加大协调劳动关系工作的力度，切实维护职工合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，现就进一步推进劳动合同制度实施的有关问题通知如下：
一、充分认识进一步推进劳动合同制度实施的重要性和必要性
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【劳动纠纷专题·国际条约·会员】 国际货物销售代理公约草案
，与第三人订立国际货物销售合同时，适用本公约。
２．本公约不仅适用于代理人订立合同，而且也适用于代理人为订立该合同或有关该合同的履行所采取的任何行为。
３．本公约只涉及以本人或代理人为一方与以第三人为另一方之间的关系。
４．无论代理人以其自己名义或以本人名义行为均适用本公约。
第二条
１．本公约适用于本人与第三人在不同国家有营业地点，而且，
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【劳动纠纷专题·法学文献·免费】 法院审理劳动争议案件存在的问题与对策
的劳动者的切身利益。由于当前我国社会劳动保障制度尚不健全，近年的普法宣传使用工单位和劳动者法律意识有较大提高，致使人民法院劳动争议案件受案逐年上升。以我市为例，2000年,我市各县、市、区法院共受理劳动争议案件301件；2001年上升到410件，同比上升36.2％；2002年受理461件，同比上升12.4％。案件类型从简单而单一的劳动合同纠纷发展到现在的落实工伤待遇纠纷、追索养老金纠纷、内部承包合
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【劳动纠纷专题·法学文献·免费】 两岸劳动基本法律制度比较研究
都有较大的不同，本文将两岸劳动法的基本内容进行了较为详尽的比较，对于立法的不同之处也给予了说明，以期两岸劳动法律能够取长补短，最大限度的维护劳动者的权益
『关键词』劳动法 劳动合同 劳动标准 劳动保障 劳动纠纷
一、劳动法适用范围
两岸法律体系中均有一部基本的劳动法律规范，大陆是劳动法，台湾是劳动基准法
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【劳动纠纷专题·法学文献·免费】 十一届三中全会以来我国劳动法学的发展
党的十一届三中全会在我党的历史发展中具有极其重要的意义，党的工作重点转移到社会主义现代化建设上来的战略决策对我国产生了巨大的影响，各条战线在拨乱反正、破旧立新的过程中出现了崭新的局面，我国的社会主义法制建设也进入了一个新的阶段。
20年来我国的法学呈现出欣欣向荣的现象，作为法律科学之一的劳动法学也获得了蓬勃发展。
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【劳动纠纷专题·法学文献·免费】 海上人身伤害赔偿的范围
员伤残评定》两个标准之间的区别进行了分析，并对人身伤害赔偿的范围赔偿数额计算进行以及精神损害赔偿等方面进行了探索，对于今后审理类似案件提供了借鉴。
审判实践中，海事人身伤害赔偿纠纷案中的人身伤害赔偿范围的认定标准问题颇具审判实践价值，本文将结合案例就上述问题尤其是有关精神损害赔偿问题进行探讨。
下面结合实际案例说明。
原告崔德海系越泉通商海运有限公司职工，专门负责该公司在天津新港
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【劳动纠纷专题·法学文献·免费】 当代中国ADR的发展
（内容提要）中国的非诉讼纠纷解决机制（ADR）以调解为传统象征。在某种意义上，80年代以前中国社会调解的空前发达和成功，也是法制不健全的产物和象征。80年代以后的调解，特点是法制与调解的并存及共同发展。20世纪90年代，随着法制和诉讼发展高潮的到来，调解及其他非诉讼纠纷解决方式开始走向衰落。然而，实践表明，正式的法律和诉讼难以满足社会纠纷解决的需求，而一种建立在
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