【劳动纠纷专题·法学文献·免费】 论 仲 裁 纠纷交给中立的民间组织（仲裁机构）进行审理，并做出具有法律约束力的裁决。　 　　仲裁通常须以当事人之间在仲裁之前达成的仲裁协议为前提。但是，近年来许多国家建立了一些特定情形下的强制仲裁，这类仲裁是根据法律的规定进行而无须仲裁协议，比如我国的劳动争议仲裁，有的国家还规定了产品责任纠纷仲裁、法院附设仲裁等法定仲裁或强制仲裁，然而目前这类仲裁的数量是很有限的。与通常的仲裁不同，这类法定的或强制的仲

【劳动纠纷专题·法学文献·免费】 我国现行劳动争议处理体制的缺陷和完善 争议，维护劳动关系双方当事人的合法权益，以及适应市场经济发展的需要，故必须变革和完善我国劳动争议处理制度。而改革和完善，必须先从我国劳动争议处理体制的缺陷的分析入手。由发现分析缺陷到完善我国现行劳动争议处理体制是改革的一般进路。 『关键词』【关 键 词】劳动争议处理体制 工会 调解 劳动仲裁 集体合同争议处理制度

【劳动纠纷专题·法学文献·免费】 热点时评：好法规 还要执行好 未成年工从事矿山井下作业，要罚5000元。这些当前劳动纠纷中的热点难点，如今都有了可依的“准绳”。 不过，日前与一位劳动者谈起这部法规，他似乎担心多过开心：法规虽好，就怕难执行。拖欠工资，过去单想把自己的辛苦钱要回来都那么难。现在提“双倍赔付”，能办到吗？“补一罚一”对劳动者是不是太过奢侈？接近年关，又是农民工工资被拖欠的集中时段，老百姓对此忧虑更浓，今年的拖欠状况会不会好一点，

【劳动纠纷专题·法学文献·免费】 破产立法中的若干疑难问题探讨 以债务人不能清偿到期债务作为申请破产的原因,对政策性破产应当作出必要的限制。劳动债权不能优先于担保物权而受偿。 【关键词】　破产法　破产原因　管理人　重整　劳动债权 　　现行破产立法尚不能很好地适应我国改革开放和市场经济发展的需要,有必要制定一部可普遍适用于各类市场主体、科学的、符合国际惯例的新破产法。目前,新破产法正处于紧锣密鼓的制定之中,且近期立法机关又加快了制定的步伐。有鉴于此,本文

【劳动纠纷专题·法学文献·免费】 劳动妇女不该流汗又流泪 半边天"应有的作用。而女性的地位和作用往往是一个社会文明程度的重要标志，社会繁荣有序的体现，这使得我们不得不去认真关注和思索女性问题。 世界上，绝大多数国家都有关于女性的保护条例，并且成立有关机构，从事维护妇女权益事宜。然而，写在纸上的平等并不等于实施中的平等，法律上规定的男女平等在实践中还有很大的差距。在我国，在社会主义市场经济的建设过程中，男女平等的观念已被广泛接受，但男女平等依然处于

【劳动纠纷专题·法学文献·免费】 关于借用人员劳动争议法律适用问题的探讨 内容提要： 借用人员是指与某一个单位（以下称用人单位）签订了劳动合同，却在另一个单位（以下称服务单位）提供劳动的身份比较特殊的劳动者。由于涉及主体多，而相关法律规定又少之又少，而且原则性强，具体适用时会出现这样或那样的问题。法律界中律师和法官对其适用法律的理解也不尽相同，不利于维护法律的尊严和当事人的合法权益。本文试从借用人员的法律内涵、法

【劳动纠纷专题·法学文献·免费】 民事纠纷及其解决机制论略 一、法律视野中的民事纠纷 “纠纷”进入法律视野，人们极其重视其“可诉性”（Justiciability），即由诉讼或审判来解决的纠纷所须具备的条件或特性，亦即纠纷具有适于诉讼或审判解决的可能性。 就民事纠纷的可诉性而言，是指某项民事纠纷具有适于民事诉讼（程序）解决的可能性。民事纠纷的可诉性实际上界定了法院民事审判权的范围和国民请求国家（法院）提供诉讼保护的范围。在民事诉讼领域，

【劳动纠纷专题·法学文献·免费】 医疗纠纷概论――概念分类、责任认定和赔偿标准 ／88083116 摘要: 每当谈及医疗行业的纠纷时，一些名词就会频繁出现：医疗纠纷、医疗事故、医疗过错、医疗损害、医疗意外以及医疗合同等等。人们的印象是概念纷杂，有时难免产生歧义和误解。 从法律角度看，名词概念再多，焦点问题无非只有两个，即责任认定和损害赔偿；而从逻辑角度看，医疗纠纷是上行概念，它包括医疗事故、医疗过错、医疗损害、医疗意外和医疗合同等方面的纠纷，但不限于这些纠纷。

【劳动纠纷专题·法学文献·免费】 从一起简单的借贷纠纷案件的无法执行，看我国现行法律的诸多疏漏之处及相应对策 1994年8月13日，某市信托公司新华代理处（下称新华代理处）与某市九洲公司签订了一份《人民币借款合同》，合同约定，九洲公司向新华代理处借款200万元，借款期限为3个月，由某市红山花公司对该合同提供“不可撤销的信用担保”。借款到期后，经新华代理处多次催索，九洲公司陆续还款101万元，余款久催未果。 1998年2月28日，信托公司全权委托笔者处理此笔借款纠纷。经调查，新华代理处系信托

【劳动纠纷专题·法学文献·免费】 关于建立我国的个人破产程序制度的构想 （原载于《政法论坛》（中国政法大学学报）1997年） * 本文的写作，得益于美国福特基金会项目官员张乐伦女士提供的许多宝贵资料，值此表示谢意。 目次 一、导言 二、对法官的制约与协助：民事诉讼中的公众参与 三、对案件的过滤与对庭审的规划：审前程序的构成与意义 四、法官与律师的角色配置：民事诉讼中的开庭审理 五、本土

【劳动纠纷专题·合同实务·会员】 北京华纳齿轮有限公司与 资企业，其法定地址位于中华人民共和国北京市朝阳区定福庄西里2号（下称“公司”）与“北京华纳齿轮有限公司工会”，一个根据中华人民共和国法律组建和存在的工会，其办公地点位于中华人民共和国北京市朝阳区定福庄西里2号（下称“工会”，并与公司合称“双方”），于一九九 年 月 日在中华人民共和国北京签订。 前言

【劳动纠纷专题·法学文献·免费】 蔡思叶（王运奎）等诉顺泰县隧道工程公司、陈益校等劳动场所人身损害赔偿案评析（一） 研究会秘书长；北京市朝阳区人民法院法官） 　　 　　 　　蔡思叶等158人以受害人或已经死亡的受害人近亲属身份对顺泰县隧道公司、该公司经理陈益校和副经理薛仕标、涉案工程承包人王运福和张万民（张晓东）、顺泰县地方建筑工程公司、顺泰县财政局、顺泰县乡镇企业局、沈阳矿

【劳动纠纷专题·法学文献·免费】 浅谈当代“非诉讼纠纷解决”的发展及其趋势 编者提按：“非诉讼纠纷解决”（ADR）是一个源于美国的话语，而以非诉讼方式解决各种民事纠纷却是一个古老而普遍的实在。作者以美国的ADR为论题，但又将其置于东西方文化和世界范围的大背景下展开讨论，比较分析了当今世界上一些国家非诉讼解决纠纷存在的基础与面对的问题，尝试将世界上诸多非诉讼纠纷解决的方法与思路纳入一个较为现代的、发展变化中的、逐

【劳动纠纷专题·法学文献·免费】 工人结社的自由—兼论我国对《经济、社会、文化国际公约》第8条的声明 公约〉，并对规定组织工会权利的第8条作出了声明。在此背景下，笔者从国际人权法的角度分析了工人结社自由的性质和内容，并以此为根据，分析了中国在工人结社自由方面的立法现状，指出其缺陷与不足，探讨了中国在这一领域必须作出的新努力。　 　　关键词 结社自由 性质 内容 保留 立法现状 不足 　 　　今年3月，全国人大批准了《经济、社会、文化权利国际公约》（以下简称《经社文公约》）。此

【劳动纠纷专题·法学文献·免费】 企业破产劳动争议案件有关问题研究 企业破产必然涉及多方利益冲突，其中企业与劳动者间因双方劳动权利和义务而发生的纠纷，直接影响企业改制的进程和劳动者的合法权益。正确处理好、解决好劳动争议纠纷，意义重大。 过去计划经济体制时代，我国长期实行单一的公有制结构形式，劳动争议极少发生，即使发生一些争议，也是通过行政手段加以解决。改革开放以后，我国逐步走向市场经济体制时代，劳动关系随之转变为利益化和市场化的劳动关

【劳动纠纷专题·法学文献·免费】 劳动争议若干问题浅析 87年我国恢复劳动争议处理制度后，劳动争议的数量逐年递增。近几年，其数量更是急剧上升，涉及劳动者的人数也越来越多。劳动争议与劳动者的切身利益联系在一起，不妥善处理这些争议，势必影响劳动者及其家人的正常生活，进而影响社会的安定团结。 劳动争议案件中劳动者的胜诉率大大高于用人单位，根据我国劳动部和国家统计局的统计，1995年各级仲裁委受理的劳动争议案件中，劳动者申诉29176件，占90.1%，

【劳动纠纷专题·法学文献·免费】 医疗纠纷概论――概念分类、法律适用、责任认定和赔偿标准 87836／88083116 摘要： 医疗纠纷是民事纠纷在医疗服务领域中的特殊类型，是有关当事人对医疗服务中某一特定事项的认识发生分歧或矛盾时的事实存在。由于医疗纠纷涉及的医学知识具有高度专业型和未知性，非专业人员对医疗服务内容的认知往往受到限制，因此医疗纠纷较之其他民事纠纷更为复杂。 医疗纠纷的复杂性和特殊性导致人们对其概念界定、法律含义以及处理方法诸多方面产生差异，所以谈及医疗纠

【劳动纠纷专题·法学文献·免费】 民事诉讼立法理论和实务中的前沿问题 7：30 地　点：西南政法大学岭南报告厅 田平安：今天有幸请到中国人民大学法学院教授、博士生导师江伟教授来为我们讲一讲当前修改民事诉讼法所引发的法理问题和实务中的问题，让我们用热烈的掌声欢迎江老师的到来，并为江老师献花。（掌声）。今晚到场的评论嘉宾有常怡教授，廖中洪教授，还有我们的校友、现任重庆市第三中级人民法院的院长陈彬教授。下面有请江老师为我们作报告。 江伟：谢谢大家。我今天所讲的

【劳动纠纷专题·法学文献·免费】 审理劳动争议案件相关规定之我见 等，导致该类案件当事人一方的合法权益得不到切实保障，笔者为此通过审判实践，从积累的有关经验和体会中提炼出一些不很成熟的个人意见，对劳动争议案件的立案审查予以一些不甚深刻的探索。同时，因法律法规的不完善和不健全，笔者从劳动法及其实践中的缺陷、劳动争议案件仲裁前置及加强法律法规的完善等方面也作些理性的思考，力求在审理劳动争议案件实践中获些收益，达到指导审判实践的同时，以求进一步推动我国劳动立法工作和劳

【劳动纠纷专题·法学文献·免费】 关注您的权利，律师带您深度解读劳动争议最新司法解释（中） 条不难理解，用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议，这些当然应属于劳动争议，经过劳动仲裁后，当事人可以向法院起诉，法院也应该受理。这里不再赘述。 第五条　劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争